产品中心8大解决方案

自研“匠心云”打造建筑工地信息化一站式综合服务平台

“匠心”建筑工地工资管理系统

农民工占中国总人口的30%,是中国建设发展的重要组成部分,他们是推动我国社会主义现代化建设的重要力量,为经济社会发展做出了重大而独特的贡献,劳有所得,天经地义。“匠心”建筑工地工资管理系统范工资支付行为、明确工资清偿责任、强化监管维权手段,解决了农民工工资拖欠问题,保障农民工劳有所得。

·工资支付首页 ·工资代发

对于施工企业--规范薪资发放流程,杜绝弄虚作假吃空饷

通过虹膜识别、人脸识别、指纹等生物识别技术,实现人员信息采集录入,建立与完善工人实名档案。人员进出场实施实名制管理,进出原始记录长期存储自动生成考勤报表,据进场登记里现有的务工人员下发农民工工资,避免谎报情况发生。对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表,有效规范用工单位工资发放流程。

对于监管部门--监控工人薪资发放,杜绝恶意欠薪与集体讨薪问题;

以实名制系统为基础,与银行对接,实现了项目工资专户的管理,工人工资卡的管理,工资单的管理,工人工资发放,工程款过程结算监管功能,通过信息化管理,将用工单位与工人信息、劳务关系、员工考勤、工资支付等内容,纳入劳动监察部门动态监管中,支持欠薪实时预警提示。银行负责劳动务工人员的发卡和工资代发工作,并配合建管部门做好工资发放情况审核工作,为监管部门及建筑企业提供工资支付专用账户监管等金融服务。

产品特点

| 满足政策诉求  |
| 结合劳务实名制管理,有效的降低恶意讨薪的发生,实现农民工工资支付新模式  |
| 工资发放置于政府及总包有效监控范围,避免出现欠资行为  |

联通实名制管理,实现一体化服务管理

“匠心”建筑工地工资发放系统与实名制系统强相关,依托实名制管理系统,准确认定劳动者身份是规范工资支付的前提。“匠心”系列产品将实名制管理与工资发放管理相结合,实现多系统数据联通管理,方便多部门,多环节实施管控。

特点及作用:

监管部门层面:
1、监控工人薪资发放,杜绝恶意欠薪和集体讨薪问题;
2、为监管企业所属员工缴纳“五险一金”情况;
企业层面:
1、杜绝弄虚作假吃空饷;
2、规范薪资发放流程;


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