江西人社厅“十四五”规划如何提升劳动保障监
推进落实劳动合同、集体合同、工时和休息休假制度。开展对重点行业的突出用工问题治理。加强劳务派遣监管,规范劳务派遣用工行为,保障劳动者同工同酬。建立健全新就业形态劳动者劳动保障权益维护机制。建设全省电子劳动合同管理服务平台,推广使用电子劳动合同。加强劳动关系形势研判,建立劳动关系运行状况监测预警和应急处置机制,切实防范劳动关系领域系统性、区域性风险。

加强劳动保障监察制度建设,建立完善行政处罚自由裁量权制度和劳动保障守法诚信体系。推进智慧监察建设,畅通劳动者举报投诉渠道,实现劳动保障维权服务“一网通办”、全省联动。强化执法协作,落实“双随机、一公开”监管机制,严厉打击侵害劳动者合法权益的行为。强化劳动保障监察执法能力建设,实施分级分类培训,加强执法装备配备,提升基层劳动保障监察执法规范化、标准化、专业化水平。贯彻落实保障农民工工资支付条例,建立健全根治欠薪长效机制,落实各项保障工资支付制度,持续开展根治欠薪专项行动,规范拖欠农民工工资严重违法失信名单管理,保障农民工工资按时足额支付。建立农民工工资支付监控预警平台,实现农民工工资支付动态监管。
劳动关系更加和谐稳定。劳动关系协调工作机制不断完善,劳动人事争议调解仲裁体制不断优化,劳动保障监察执法效能有效提升,拖欠农民工工资有效根治,劳动关系治理能力明显提高。农民工服务保障得到加强。
匠心云智慧工地农民工工资监管预警平台通过与平台的互联和互通,实现了对施工现场数据的大集成、大整合、大分析,为项目管理者提供了更加智能的决策支持。基于农民工实名登记制度,通过对施工人员的考勤、教育培训、现场操作、多方协作等全过程的管控,实现了人员管理的安全、有序、高效。将与农民工相关的考勤记录上传到平台,一旦发生了拖欠工资的情况,取证也非常容易。此外,在智慧工地实名制管理系统上,将要求施工单位为农民工设立工资账户,并按施工合同约定的比例缴纳,保证金专款专用,同时,这笔钱只能用于支付农民工工资,平台也会进行实时监管。一旦发生拖欠工资的情况,相关部门可以用这笔资金支付农民工工资
2023.02.21
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2023.02.21
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2023.02.15
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2023.02.15
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2023.02.15
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2023.02.15
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2023.02.15
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2022.10.10
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2022.10.09
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2022.09.08
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